Albstadt Sigmaringen University endorses

IMPACT INNOVATION & BUSINESS DEVELOPMENT

nebenberuflich studieren, flexibel, persönlich und erfolgreich

Sei live dabei und lerne unseren MBA sowie unsere Zertifikatsprogramme kennen! Auf der Karrierebörse am 6.11.2024 ab 10:00 Uhr.

Nachhaltig denken, innovativ handeln:
Die Führungskräfte der Zukunft

Impact Innovation Workshop

Der Klimawandel ist keine ferne Bedrohung mehr – er ist täglich spürbar und die Zeitbombe tickt. Schon in etwa zehn Jahren könnte die Erde im Schnitt 1,5 Grad wärmer sein als im 19. Jahrhundert. Die Dringlichkeit, jetzt zu handeln, ist drastisch gestiegen.

Unternehmen stehen vor einer Fülle neuer Anforderungen im Bereich des nachhaltigen Managements:

Von der Sorgfaltspflicht entlang der Lieferkette bis hin zur Berichterstattung nach den Standards des CSRD und des EU-Gesetzes zu kritischen Rohstoffen. Nachhaltige Geldanlagen und Unternehmensführung sind untrennbar miteinander verbunden.

ESG-Kriterien (Umwelt, Soziales, Aufsichtsstrukturen) werden zunehmend zum Maßstab, an dem Unternehmen ihre Aktivitäten und Zukunftspläne ausrichten müssen. Doch wie können Unternehmen diese Transformation erfolgreich bewältigen? Neue Ansätze wie agiles Innovationsmanagement, nachhaltiges Marketing und ein unternehmerisches Mindset sind entscheidende Voraussetzungen. In dieser dynamischen Umgebung sind Kreativität, Anpassungsfähigkeit und die Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit unverzichtbare Erfolgsfaktoren.

In dieser dynamischen Umgebung sind Kreativität, Anpassungsfähigkeit und die Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit unverzichtbare Erfolgsfaktoren.

Sustainable Development

Sustainable Development

Zentraler Bestandteil und Grundlage dieses Ansatzes ist die Ausrichtung an den Sustainable Development Goals (SDGs), der Circular Economy und Nachhaltigkeitsinnovationen mit positiven Auswirkungen (net positive Impact) auf Wirtschaft, Planet und Gesellschaft. Dieser ganzheitliche Blick auf Nachhaltigkeit ist fest in den Lehrplan unseres integriert und bildet das Fundament für eine zukunftsorientieMBA-Programmsrte Unternehmensführung.

Dieses Leitmotiv wird von inspirierenden Aussagen wie der von Gro Harlem Brundtland in „Our Common Future“ unterstützt:

„Sustainable development is the development that meets the needs of the present without compromising the ability of future generations to meet their own needs.“

Zielgruppen

Eckdaten

Sprache

Englisch/Deutsch

Dauer

2 Jahre

Gebühr

20.000 Euro

Hinzu kommen Semestergebühren in Höhe von 152,80 Euro pro Semester

Ort

Online/Hochschule Albstadt-Sigmaringen

Format

60% remote/ 40% vor Ort

Ziel

Intrapreneur, R&D, Marketing/Sales Business Development

Studienplan

Studieninhalte

Essential on Innovation, Mind-Set and Skills

Onboarding, Kennenlernen und Einstieg in Nachhaltigkeitsinnovation

Sie bietet eine integrative Gesamtschau der unter Entrepreneurship, Innovation- und Nachhaltigkeitsaspekten für Unternehmen (und sonstige Organisationen) relevanten Aspekte. Die Dozenten und Praxispartner stellen sich vor und die Proposals werden präsentiert. Eine hervorragende Gelegenheit sich zu vernetzen und kennenzulernen.

Ihre Lerninhalte: Nachhaltiges Unternehmertum, Handeln unter Unsicherheit/Effectuation, Entrepreneurial Method, Aufbau von Netzwerk und Community.

Innovative Methods and Design

Methoden und Kreativität für eine nachhaltige Zukunft

Sie lernen Innovations- und Kreativitätsprozesse verantwortlich zu initiieren und zu leiten, um daraus Ansatzpunkte für neue Produkte, Lösungen und Marktchancen zu erarbeiten.

Ihre Lerninhalte: Design Thinking, Scrum, Business Planning, Lean Start-up, innovative Wachstumspfade; weitere Anwendungsorientierte Ansätze und Prozesse zu unternehmerischem Wachstum, Problemlösungsmethoden

Project Lab

Projekt im Unternehmen oder Startup

Die systematische und fundierte Lösung dieser Problemstellungen erfolgt auf Basis wissenschaftlicher Modelle und Theorien. Die Projektarbeit erfolgt eigenständig im Unternehmen bzw. Start-up oder an einem eigenen Projektvorhaben. Jedes Projekt wird zusätzlich von einem Coach begleitet.

Ihre Lerninhalte: Innovative Methoden zur Lösung von „wicked problems“ in der Praxis, Projektmanagement, Innovation Accounting, Projektkommunikation.

Sustainable Business Modeling

Entwicklung von nachhaltigen Geschäftsmodellen

Sie lernen wie mit Hilfe von Umweltdaten und dem Ergebnis einer Wesentlichkeitsanalyse ein nachhaltiges Geschäftsmodell entwickelt und seine Konsistenz geprüft wird. Sie verstehen unterschiedliche Geschäftsmodelloptionen auch unter Berücksichtigung einer globalen Kreislaufwirtschaft zu entwickeln.

Lerninhalte: Sustainable Business Models, Werkzeuge und Strategien für Sustainable Business Model Innovation, Sustainable Management in der Praxis

Risk Management and Sustainable Accounting

Integratives Risikomanagement unter Nachhaltigkeitsaspekten

Denn Risiken zu managen und Chancen zu nutzen, ist für Organisationen schon aus betriebswirtschaftlicher Perspektive überlebensnotwendig. Regulatorische Vorgaben, gesetzliche und branchenspezifische Standards, aber auch Aktionäre, Investoren, und Mitarbeiter erhöhen daher den Druck auf Unternehmen zur Einführung eines Risikomanagements als Gesamtsystem.

Lerninhalte: Finanzmarktorientiertes Nachhaltigkeitsmanagement, Behavioural Finance & Sustainability, Nachhaltigkeitsratings und Nachhaltigkeitsberichte, Grundlegende Konzepte des Sustainability Position/Performance Reporting, Messung von Corporate sustainability performance

Innovationsmanagement

Innovation, Disruption für Scale-ups /Start-ups

Sie haben umfassendes und spezialisiertes Wissen und Gesamtverständnis nach neuestem Kenntnisstand über Bedeutung, Voraussetzungen, Ausprägungen, Entwicklungen, Indikatoren und (Erfolgs-) Faktoren von Innovation und Disruption sowie Innovationsschutz. Sie kennen verschiedene Kreativitäts -und Innovationstools sowie die Basisfaktoren für erfolgreiche Innovationsarbeit.

Ihre Lerninhalte: Strategische Elemente von Innovation und Disruption in Startups/Scaleups, Analyse von Innovationszyklen und Entwicklung einer Innovationsstrategie, Positionierung und Innovation, Phasenmodelle des Innovationsprozesses (u.a. Stage-Gate-Modell, Design Thinking, Lean Startup, Double Diamond, Open Innovation)

Corporate Culture and Change

Führung zum Aufbau einer sinnstiftenden Kultur

In diesem Modul erhalten die Studierenden umfassendes, detailliertes und spezialisiertes Wissen auf neuestem Erkenntnisstand zur Veränderung von Organisationen. Sie verstehen die Relevanz empathischer Führung und den erfolgreichen Umgang mit Teamkonflikten. Sie erhalten vertieftes Verständnis über Funktion und Wirkungsweise von Unternehmenskultur und Mind-Set der MitarbeiterInnen. Sie erhalten umfassendes und detailliertes Wissen über die Initiierung von Veränderungsprozesse und praxiserprobte Modelle zur Mitarbeiterführung während eines Change-Prozess.

Ihre Lerninhalte: Einblick in verschiedene Führungsstile zum Aufbau einer sinnstiftenden Unternehmenskultur, Wissenschaftliche Konzepte zur erfolgreichen Durchführung von Veränderungsinitiativen, Beispiele, Erfolgsfaktoren, Best-Practice Beispiele von erfolgreichen Change-Prozessen

Founding/Scaling New Ventures

Gründung und Wachstum eines neuen Unternehmens im Team erproben

Ihre Lerninhalte: Planung und Gestaltung eines Gründungsvorhabens, angewandte Geschäftsmodellierung, Entwicklung Pitch Deck/Use Case, Scaling/Wachstum, Finanzplanung, Sustainable Entrepreneurship.

Marketing and Sustainable Growth Strategies

Entwicklungs-, Wachstums- und Skalierungsoptionen

Sie kennen die Anforderungen an umwelt- und sozialverträgliche Gestaltung des Marketing Mix und richten das Marketing an der gesamten Wertschöpfungskette und berücksichtigen die Folgen für das Ökosystem.

Ihre Lerninhalte: Sustainable Marketing, Digitale Kommunikation, Start-up vs Scale-up, Wachstumszyklen, Vertriebsstrategien, Northstar Metrics.

Responsible Leadership

Sinnstiftende, verantwortliche Führung

Sie haben vertieftes Verständnis über Funktion und Wirkungsweise von Werten und Prinzipien eines Unternehmens im Kontext einer gelebten Unternehmensethik.

Ihre Lerninhalte: Purpose, Vision, Mission und Wertebasierte Führung, strategische Philanthropie für Startups/Scaleups, „Licence to Operate“, Authentizität und Glaubwürdigkeit, Reputation als Leitwährung.

Business Research Methodology

Forschungsmethoden und praktischer Einsatz

Sie lernen den sozialwissenschaftlichen Forschungsprozess und ausgewählte Forschungsmethoden für den praktischen Einsatz kennen.

Ihre Lerninhalte: Forschungsfrage, Hypothesenformulierung, Methoden der qualitativen und quantitativen Datenerhebung, Verfahren zur Datenanalyse, Modellentwicklung.

Master Thesis

Wissenschaftliche Abschlussarbeit

Analyse von komplexen Sachverhalte, Entwicklung von Lösungsansätze auf der Basis wissenschaftlicher Methoden und Erkenntnisse.

Ihre Lerninhalte: Kritische Analyse von Beiträgen aus Wissenschaft und Management, Scientific Writing, Thesenformulierung und testen von Annahmen, Präsentation von wissenschaftlichen Erkenntnissen.