Hochschule Albstadt Sigmaringen präsentiert

Impact Innovation & Business Development

Stärkung der Innovationsfähigkeit durch fokussierte Weiterbildungselemente

Die Wettbewerbsfähigkeit, wirtschaftliche Kraft und letztlich auch die Zukunftsaussichten eines Landes hängen wesentlich von der Stärke seines Wissenschafts- und Innovationssystems ab. In einer Zeit rasanter technologischer Entwicklungen und geopolitischer Krisen ist es von entscheidender Bedeutung, dass Deutschland seine Innovationskraft weiter ausbaut und gezielt Schlüsseltechnologien fördert, die für die Zukunft von Industrie und Gesellschaft entscheidend sind. Dabei ist ein gut funktionierendes Zusammenspiel von Wissenschaft, Wirtschaft und Politik unerlässlich.

Nebenberuflich studieren, flexibel, persönlich, erfolgreich

Als Hochschule Albstadt Sigmaringen orientieren wir uns an diesem Leitbild und bieten in unseren Seminaren und dem Master of Business Administration das didaktische Konzept und die entsprechenden Inhalte für nachhaltiges Wirtschaften und die Stärkung unserer Innovationssysteme.

Digitales Lernen für Einzelpersonen

  • Qualifikationen nebenberuflich erreichen
  • Zeitlich flexibles Lernen
  • Online

Unternehmensentwicklung: Kompetenzen & Skills für Ihre Mitarbeiter

  • Mitarbeiter qualifizieren

  • Zertifikate und MBA

  • Online oder Inhouse

  • Weiterbildungsprogramm für Führungskräfte

Digitales Lernen für Einzelpersonen

  • ca. 50 Stunden

  • 12 Termine

  • Online

Unternehmensentwicklung: Kompetenzen & Skills für Ihre Mitarbeiter

  • Mitarbeiter qualifizieren

  • Zertifikate und MBA

  • Online oder Inhouse

Ziele

Bildung für eine nachhaltige Entwicklung soll in die Lage versetzen, angesichts vielfältiger Krisenerfahrungen und komplexer Herausforderungen des 21. Jahrhunderts für die eigene Person, die Wirtschaft und Gesellschaft insgesamt Handlungsoptionen in Bezug auf nachhaltige Entwicklungen zu entwerfen. Dabei geht es um die Entwicklung von Kompetenzen, welche Menschen und Führungskräfte befähigen, sich trotz Widersprüchen, Unsicherheiten und Zielkonflikten an Aushandlungs- und Gestaltungsprozessen für eine nachhaltige Entwicklung beteiligen und sie gestalten zu können.

Weiterbildungsprogramme für Führungskräfte

Nachhaltige Geschäftsmodelle

Entwickeln Sie Ihr Wissen rund um erfolgreiche Produkte und Geschäftsmodelle weiter. Lernen Sie Produkt erfolgreich vermarkten und wie nachhaltige Geschäftsmodelle entwickelt werden. Kompakt über insgesamt 6 Wochen, ausschließlich online. Keine Zulassungsvoraussetzung.

März/April 2025

Gebühr: 2.000 Euro | 18Stunden | 6 Termine

Innovative Methoden

Methodenwissen gilt als der Booster für jeden Karrieresprint. Innovative Methoden geben Orientierung und bringen neue Impulse im Produktmanagement und der Entwicklung von neuen Produkten und Services. Kompakt über insgesamt 6 Wochen, ausschließlich online. Keine Zulassungsvoraussetzung.

März/April 2025

Gebühr: 2.000 Euro | 18Stunden | 6 Termine

MBA

Executive MBA Programm über 24 Monate für berufserfahrene Führungskräfte mit einem ersten Hochschulabschluß. Wissenschaftlich fundiert, praxisnah, überwiegend online. Im Fokus Innovation, Nachhaltigkeit, Business Development. Geeignet für alle Nachwuchskräfte, die zum nächsten Karrieresprung ansetzen wollen. Start September 2025.

Mai/Juni 2025

Gebühr: ?? Euro | ??Stunden | ?? Termine

Unternehmenslösungen

Inhouse Schulungen und Trainings

Bilden Sie Ihre Mitarbeitenden effizient und passgenau nach Ihren Bedürfnissen im eigenen Unternehmen weiter. Wählen Sie aus umfangreichen Modulen des Programms zu Impact Innovation and Business Development ihre Inhalte (z.B. Innovative Methoden, Innovationsmanagement, Nachhaltige Geschäftsmodellierung, etc.).

Eine Inhouse-Schulung ist die effizienteste Lösung für Ihr Unternehmen. Sie profitieren davon, dass fachlich und didaktisch hochqualifizierte Expert:innen Ihre Kolleg:innen in Seminaren und Workshops am Ort ihrer Wahl oder virtuell schulen und fachspezifisch trainieren. Ohne Zulassungsbedingungen und mit ihrem entsprechenden Branchenkontext.etet eine Inhouse-Schulung wirtschaftliche Vorteile. Nutzen Sie die Vorteile von Kleingruppen und dem Lernerlebnis in Teams.

Vorteile für Ihr Unternehmen

  • Flexibilität

    Wählen Sie Schulungsthema, Termin, Format und Ort nach ihrem Bedarf und den Anforderungen ihrer Teilnehmer.

  • Konsistenz

    Bringen Sie ihre Mitarbeitenden auf ein einheitliches Wissensniveau zu unternehmerischen Fragen über Innovation, Nachhaltigkeit, Business Development.

  • Qualifikation

    Profitieren Sie von unserem Pool an hochqualifizierten Trainern und Trainerinnen.

  • Praxis-Transfer

    Alle Inhouse-Schulungen stellen einen unmittelbaren Praxisbezug sicher und berücksichtigen die Bedingungen ihrer Branchen und Industrie.

  • Ersparnis

    Schon ab 4-5 Teilnehmer:innen bietet eine Inhouse-Schulung wirtschaftliche Vorteile. Nutzen Sie die Vorteile von Kleingruppen und dem Lernerlebnis in Teams.

Vor Ort

Firmeninterne Durchführung der Inhouse-Schulung in den Räumlichkeiten Ihres Unternehmens oder einem Standort ihrer Wahl. Regional, National, Global, in Deutsch und Englisch.

  • Direkte physische Interaktion und persönlicher Austausch

  • Förderung des Teamgeistes und gemeinsames Lernerlebnis

  • Praktische Übungen und Dialogorientierung

Online

Online Inhouse-Training, exklusiv für Ihre Mitarbeitenden mit einem Kollaborationstool – empfohlen für remote Gruppen (MS-Teams, Mural/Miro)

  • Flexibilität in Bezug auf Zeit und Ort, Integration von Remote-Teams

  • Virtuelle Kommunikation und visuelle Lern- und Arbeitsformen

  • Einfache Skalierbarkeit und Kosteneffizient

MBA

Der Weiterbildungsstudiengang Impact Innovation and Business Development richtet sich an alle Führungskräfte mit Interesse und Arbeitsgebiet Innovation, Business Development, Marketing, Unternehmensführung und Nachhaltigkeit. Wir richten uns mit diesem Programm an Produkt- und Marketingmanager, Entwickler, Einkäufer, Abteilungsleiter, Geschäftsführer, Innovatoren, Change Maker aus den unterschiedlichen betrieblichen Funktionen, Abteilungen in öffentlichen Organisationen und Startups. Das Programm wird über zwei Jahre nebenberuflich studiert und beinhaltet 13 Module, jeweils über 4 bis 6 Wochen mit drei bzw. sechs Online-Session und weiteren zwei Tagen in Präsenz am Campus in Sigmaringen und unseren Kooperationspartner aus Wirtschaft und Gesellschaft.

Zentraler Bestandteil und Grundlage des Programms sind die neuesten Entwicklungen und Herausforderungen zum Klimawandel, Geopolitik, Regulierung (Taxonomie, CSRD, ESRS, CSDDD), Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz, smarte Ernährung und Gesundheit, Menschenwürde und Generationengerechtigkeit, Globalisierung und Wettbewerb.

Module

Der MBA umfasst folgende Module:

Die Einführungswoche ist eine dreitägige Veranstaltung, die am Semesterstart stattfindet. Sie bietet eine integrative Gesamtschau der unter Entrepreneurship, Innovation- und Nachhaltigkeitsaspekten für Unternehmen (und sonstige Organisationen) relevanten Aspekte. Die Dozenten und Praxispartner stellen sich vor und die Proposals werden präsentiert. Eine hervorragende Gelegenheit sich zu vernetzen und kennenzulernen. Ihre Lerninhalte: Nachhaltiges Unternehmertum, Handeln unter Unsicherheit/Effectuation, Entrepreneurial Method, Aufbau von Netzwerk und Community.

In diesem Modul erhalten Sie umfangreiche Methodenkenntnisse und Erprobungen die einschlägigen Tools und Kreativitätstechniken im Kontext von Unternehmen und Start-ups. Sie lernen Innovations- und Kreativitätsprozesse verantwortlich zu initiieren und zu leiten, um daraus Ansatzpunkte für neue Produkte, Lösungen und Marktchancen zu erarbeiten. Ihre Lerninhalte: Design Thinking, Scrum, Business Planning, Lean Start-up, innovative Wachstumspfade; weitere Anwendungsorientierte Ansätze und Prozesse zu unternehmerischem Wachstum, Problemlösungsmethoden

Die Projektarbeit greift Problemstellungen aus der betrieblichen Praxis auf. Die systematische und fundierte Lösung dieser Problemstellungen erfolgt auf Basis wissenschaftlicher Modelle und Theorien. Die Projektarbeit erfolgt eigenständig im Unternehmen bzw. Start-up oder an einem eigenen Projektvorhaben. Jedes Projekt wird zusätzlich von einem Coach begleitet. Ihre Lerninhalte: Innovative Methoden zur Lösung von „wicked problems“ in der Praxis, Projektmanagement, Innovation Accounting, Projektkommunikation.

Die Studierenden lernen einschlägige Theorien und Geschäftsmodell-Templates unter Berücksichtigung der Sustainable Development Goals und rechtlichen Rahmen einzusetzen. Sie lernen wie mit Hilfe von Umweltdaten und dem Ergebnis einer Wesentlichkeitsanalyse ein nachhaltiges Geschäftsmodell entwickelt und seine Konsistenz geprüft wird. Sie verstehen unterschiedliche Geschäftsmodelloptionen auch unter Berücksichtigung einer globalen Kreislaufwirtschaft zu entwickeln. Lerninhalte: Sustainable Business Models, Werkzeuge und Strategien für Sustainable Business Model Innovation, Sustainable Management in der Praxis

Dieses Modul vermittelt den Studierenden das wie und warum eines Integrativen Risikomanagements. Denn Risiken zu managen und Chancen zu nutzen, ist für Organisationen schon aus betriebswirtschaftlicher Perspektive überlebensnotwendig. Regulatorische Vorgaben, gesetzliche und branchenspezifische Standards, aber auch Aktionäre, Investoren, und Mitarbeiter erhöhen daher den Druck auf Unternehmen zur Einführung eines Risikomanagements als Gesamtsystem. Lerninhalte: Finanzmarktorientiertes Nachhaltigkeitsmanagement, Behavioural Finance & Sustainability, Nachhaltigkeitsratings und Nachhaltigkeitsberichte, Grundlegende Konzepte des Sustainability Position/Performance Reporting, Messung von Corporate sustainability performance.

Die Studierenden lernen die technologischen und gesellschaftlichen Einflussfaktoren auf Innovationen kennen und verstehen die Wertschöpfung, die aus Innovationsprozessen erfolgt. Sie haben umfassendes und spezialisiertes Wissen und Gesamtverständnis nach neuestem Kenntnisstand über Bedeutung, Voraussetzungen, Ausprägungen, Entwicklungen, Indikatoren und (Erfolgs-) Faktoren von Innovation und Disruption sowie Innovationsschutz. Sie kennen verschiedene Kreativitäts -und Innovationstools sowie die Basisfaktoren für erfolgreiche Innovationsarbeit. Ihre Lerninhalte: Strategische Elemente von Innovation und Disruption in Startups/Scaleups, Analyse von Innovationszyklen und Entwicklung einer Innovationsstrategie, Positionierung und Innovation, Phasenmodelle des Innovationsprozesses (u.a. Stage-Gate-Modell, Design Thinking, Lean Startup, Double Diamond, Open Innovation)

In diesem Modul erhalten die Studierenden umfassendes, detailliertes und spezialisiertes Wissen auf neuestem Erkenntnisstand zur Veränderung von Organisationen. In diesem Modul erhalten die Studierenden umfassendes, detailliertes und spezialisiertes Wissen auf neuestem Erkenntnisstand zur Veränderung von Organisationen. Sie verstehen die Relevanz empathischer Führung und den erfolgreichen Umgang mit Teamkonflikten. Sie erhalten vertieftes Verständnis über Funktion und Wirkungsweise von Unternehmenskultur und Mind-Set der MitarbeiterInnen. Sie erhalten umfassendes und detailliertes Wissen über die Initiierung von Veränderungsprozesse und praxiserprobte Modelle zur Mitarbeiterführung während eines Change-Prozess. Ihre Lerninhalte: Einblick in verschiedene Führungsstile zum Aufbau einer sinnstiftenden Unternehmenskultur, Wissenschaftliche Konzepte zur erfolgreichen Durchführung von Veränderungsinitiativen, Beispiele, Erfolgsfaktoren, Best-Practice Beispiele von erfolgreichen Change-Prozessen

Die Studierenden können mit Abschluss des Moduls vielgestaltige und interdependente Praxisherausforderungen der Entwicklung und des Wachstums von Start-up Projekten und deren Wachstumsschmerzen unter Anwendung angemessener Methoden vorausschauend, umsichtig und strukturiert lösen. Ihre Lerninhalte: Planung und Gestaltung eines Gründungsvorhabens, angewandte Geschäftsmodellierung, Entwicklung Pitch Deck/Use Case, Scaling/Wachstum, Finanzplanung, Sustainable Entrepreneurship.

Die Studierenden kennen und verstehen die Spezifika verschiedener Entwicklungs-, Wachstums- und Skalierungsoptionen für nachhaltige Geschäftsmodelle. Sie kennen die Anforderungen an umwelt- und sozialverträgliche Gestaltung des Marketing Mix und richten das Marketing an der gesamten Wertschöpfungskette und berücksichtigen die Folgen für das Ökosystem. Ihre Lerninhalte: Sustainable Marketing, Digitale Kommunikation, Start-up vs Scale-up, Wachstumszyklen, Vertriebsstrategien, Northstar Metrics.

Die Studierenden analysieren zentrale Strategien und Dokumente zur nachhaltigen Entwicklung und zur Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE) auf internationaler und nationaler Ebene und erkennen die Bedeutung ethischer Fragen im Zusammenhang mit nachhaltiger Entwicklung. Sie haben vertieftes Verständnis über Funktion und Wirkungsweise von Werten und Prinzipien eines Unternehmens im Kontext einer gelebten Unternehmensethik. Ihre Lerninhalte: Purpose, Vision, Mission und Wertebasierte Führung, strategische Philanthropie für Startups/Scaleups, „Licence to Operate“, Authentizität und Glaubwürdigkeit, Reputation als Leitwährung.

Die Studierenden erwerben in diesem Modul vertieftes und spezielles methodisches Wissen zur Erarbeitung eigener empirischen Studien. Sie lernen den sozialwissenschaftlichen Forschungsprozess und ausgewählte Forschungsmethoden für den praktischen Einsatz kennen. Ihre Lerninhalte: Forschungsfrage, Hypothesenformulierung, Methoden der qualitativen und quantitativen Datenerhebung, Verfahren zur Datenanalyse, Modellentwicklung.

Erstellung der wissenschaftlichen Abschlussarbeit aus den Themengebieten Innovation, Sustainable Entrepreneurship, Business Development. Analyse von komplexen Sachverhalte, Entwicklung von Lösungsansätze auf der Basis wissenschaftlicher Methoden und Erkenntnisse. Ihre Lerninhalte: Kritische Analyse von Beiträgen aus Wissenschaft und Management, Scientific Writing, Thesenformulierung und testen von Annahmen, Präsentation von wissenschaftlichen Erkenntnissen.

Voraussetzungen

Mit folgenden Voraussetzungen sind die für den MBA qualifiziert.

Die akademische Hauptvoraussetzung ist ein Nachweis über einen ersten anerkannten Studienabschluss einer beliebigen Fachrichtung.

Insbesondere suchen wir AbsolventInnen mit einem Bachelorabschluss in einem Studienfach mit Wirtschaftsbezug, auch AbsolventInnen von naturwissenschaftlichen und technischen Studienzweigen, die einen Bezug zu den Bereichen Entwicklung, Innovation, Business Development und Entrepreneurship haben.

Ein Nachweis von mindestens zwei Jahren einschlägige Berufserfahrung nach dem ersten Studienabschluss ist erforderlich. Erste Erfahrungen rund um die Themen Nachhaltigkeit, Innovation, Business Development und Entrepreneurship sind von besonderem Interesse.

Falls Interesse besteht auch mit weniger Erfahrungen, wenden Sie sich bitte an die zuständige Studienberaterin oder beim Studiengangsleiter und Studienfachberater Prof. Dr. Uwe Sachse.

Persönliche Qualitäten, die Sie mitbringen sollten:

  • Management- und Führungspotential
  • Zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
  • Persönliche Reife und Motivation

Zudem sollten Sie in der Lage sein, beim gemeinsamen Lernprozess sich in multidisziplinären Teams einzubringen.

Englischkenntnisse

BewerberInnen müssen ihre Englischkenntnisse (fortgeschrittene Kenntnisse) in Form eines der folgenden Testverfahren nachweisen:

  • TOEFL iBT & Home Edition: mind. 85 (mind. 22 im schriftlichen Teil und 20 in allen anderen Kompetenzbereichen)
  • IELTS & IELTS Online: mind. Level 6.0 – Academic Module
  • Duolingo Englisch Test: Gesamtpunktzahl 115 oder höher
  • Pearson PTE Academic: Gesamtpunktzahl 56 oder höher
  • Cambridge: Min. 173 oder Grade B oder höher

Hinweis: Sollte der Test auch für die Beantragung eines Visums genutzt werden, bitte die Anforderungen der Botschaften prüfen.

Der Test kann nur akzeptiert werden, wenn er innerhalb der letzten zwei Jahre absolviert wurde. Sollten Sie nicht in der Lage sein, Ihr Testergebnis zusammen mit Ihren übrigen Bewerbungsunterlagen einzureichen, informieren Sie uns bitte über Ihr geplantes Testdatum.

Ausnahmeregelungen:

Ein Nachweis Ihrer Sprachkenntnisse ist nicht erforderlich, wenn Sie eine oder mehrere der folgenden Bedingungen erfüllen:

  • Schulausbildung auf Englisch absolviert (z.B. High School Diploma, IB)
  • Ersten Hochschulabschluss in englischer Sprache erworben

Ihre Bewerbung können Sie das ganze Jahr einreichen. Wir empfehlen Ihnen allerdings, sich so früh wie möglich zu bewerben, da die Anzahl der Studienplätze begrenzt ist.

Studienbeginn: Wintersemester

Bewerbungsrichtlinie:

  • Für Europäer (kein Visum): 15. Juli
  • Für Nicht-Europäer (Visumspflicht): 31.Juli

Hinweis: BewerberInnen aus Vietnam, China und Indien sollten einen Monat mehr für die Beantragung der entsprechenden Visa einplanen.

Schritt 1: Schriftliche Bewerbung

Im Einzelnen sind folgende Unterlagen in deutscher oder englischer Sprache erforderlich:

  • Aktueller Lebenslauf und 2 Lichtbilder neueren Datums
  • Nachweis einer Hochschulzugangsberechtigung
  • Nachweis des ersten berufsqualifizierenden Hochschulabschlusses inklusive Notenübersicht und Endnote
  • Detaillierter Nachweis einer ausreichenden Berufspraxis
  • Nachweis aller berufsbezogenen Weiterbildungsaktivitäten mit den entsprechenden Leistungsnachweisen,
  • Ein Motivationsschreiben, welches die Bedeutung dieses Studiums für Ihre Karriereplanung nachvollziehbar zum Ausdruck bringt.
  • Beschreibung (Proposal) des geplanten Projektes (Project Lab), das sich mit der Lösung ein realen Problems im Unternehmen/Start-up befasst (Umfang: 1-2 Seiten, Problemhintergrund, Lösungsansatz, Vorgehensweise, Erwartete Herausforderung, Beitrag für das Unternehmen/Stakeholder bei erfolgreicher Lösung)
  • Nachweis ausreichender englischer Sprachkenntnisse auf dem Niveau B2 (IELTS) oder mindestens 85 Punkte (TOEFL) oder äquivalente Ergebnisse anderer Testverfahren (TOEFL, IELTS, etc.). Über Ausnahmen entscheidet die Zulassungskommission.

Sie können gerne zusätzliche Dokumente einreichen, sofern diese Ihre Bewerbung stärken. Gleichzeitig behält sich die Albstadt Sigmaringen University das Recht vor, weitere Informationen und Unterlagen einzufordern, die bei der finalen Entscheidung des Auswahlkomitees behilflich sein können.

Bewerbungen direkt an Albstadt Sigmaringen University, Studiendekan: Prof. Dr. Uwe Sachse, sachse@hs-albsig.de

Schritt 2: Persönliches Interview

Im Anschluss an Ihre Bewerbung findet ein persönliches Interview statt. Die Dauer beträgt ca. 30-45 Minuten.  Das Interview hilft sowohl Ihnen als auch der Albstadt-Sigmaringen University zu entscheiden, ob ihr Profil zum Programm und der neu entstehenden MBA-Klasse passt. Zudem erhalten Sie die Gelegenheit Ihr geplantes Projekt (Proposal) vorzustellen und sich über das Programm im Detail auszutauschen.

Wenn Sie in Sigmaringen oder der näheren Umgebung wohnhaft sind, findet das Interview an der Hochschule zusammen mit der zuständigen Studienberaterin und einem weiteren Beisitzer statt. Sollten Sie nicht vor Ort sein können, wird das Gespräch per Videokonferenz durchgeführt.

Die Studiengebühren können in vier Semesterraten oder 24 monatlichen Raten gezahlt werden. Die erste Rate ist zu Beginn Ihres Studiums fällig und wird per Banküberweisung gezahlt. Bücher, Reise- und Unterkunftskosten sind nicht in den Studiengebühren inbegriffen.

Gebühren MBA, part-time

Gebühr gesamt: 20.000 Euro

Gebühr pro Semester: 5.000 Euro

Leitung und Konzeption

Uwe Sachse ist seit 2012 an der Hochschule Albstadt – Sigmaringen und leitet den Studiengang Impact Innovation und Business Development (MBA). In 2016 hat er zunächst die School of Entrepreneurship und in 2023 das Institut Impact Innovation and Entrepreneurship initiiert. Erfolgreiches Nachhaltigkeitsmanagement und die gelungene Etablierung von Start-ups mit positivem Effekt für Klima und Biodiversität stehen dabei im Vordergrund.

Der Ingenieur und Umweltbetriebsprüfer war am Umweltverträglichkeitsgutachten der Sondermüllverbrennungsanlage in Kehl und an der ersten Bodenwaschanlagen in Hamburg in den 90er Jahren beteiligt.

Seit mehr als 25 Jahren begleitet er Unternehmen zu Innovation, Internationalisierung und Nachhaltigkeit und konzipiert Initiativen an der Schnittstelle von Wirtschaft, Politik und Gesellschaft. Er bereitet Unternehmen und Organisationen auf Regulierungen im Nachhaltigkeitsbereich vor, begleitet Governance-Prozesse und moderiert unternehmensinterne Workshops, öffentliche Dialoge und Fachkonferenzen.

Uwe Sachse ist Sustainable Reporting Specialist und lehrt zu nachhaltiger Geschäftsmodellierung und Nachhaltigkeitsreporting an der Hochschule Albstadt-Sigmaringen. Er hat an der Edinburgh Napier University im International Management zu Change Management und Strategiewechsel promoviert, hält einen MBA der Lincoln University, einen Master of International Marketing der EBS Reutlingen und ist Diplom-Ingenieur für Energie- und Wärmetechnik.

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Uwe Sachse